VacaturetekstScan
Vacatureteksten krijgen nog steeds weinig aandacht van werkgevers. Veelal worden interne functieprofielen gebruikt als vacaturetekst. Of er wordt een oude vacaturetekst uit de lade getrokken. Het resultaat laat zich raden: geen of te weinig bruikbare respons.
Solliciteren op een nieuwe baan is niet zo maar wat. Je wilt een kandidaat die al ergens anders een (vaste) baan heeft zover krijgen dat deze een overstap maakt. En de essentiële informatie waarop de keuze wordt gemaakt door de kandidaat staat… in de vacaturetekst.
Een gedegen vacaturetekst zorgt voor kwalitatief betere respons, bespaart je tijd en uiteindelijk veel geld. De VacaturetekstScan van Vacatureteksten.info biedt gelukkig uitkomst!
Maatwerkanalyse
De VacaturetekstScan is een maatwerkanalyse van een door jou aangeleverde vacaturetekst. Je krijgt concrete opmerkingen en verbeterpunten op 7 niveaus om een vacaturetekst zelf te kunnen optimaliseren. De VacaturetekstScan herschrijft de vacaturetekst niet. Het biedt werkgevers handvatten om zelf de vacatureteksten naar een hoger plan te tillen. De vacaturetekst is nog steeds het allerbelangrijkste wervingsmiddel en daarom vindt Vacatureteksten.info dat werkgevers zelf goede vacatureteksten moeten kunnen schrijven.
De VacaturetekstScan bestaat uit een analyse van de vacaturetekst op 7 niveaus:
- Compleetheid
Staat alle essentiële informatie erin?
- Volgorde
Word de juiste inhoudelijke volgorde gehanteerd?
- Concreetheid
Is de informatie in de vacaturetekst helder en concreet genoeg?
- Doelgroepgerichtheid
Sluit de vacaturetekst inhoudelijk voldoende aan bij de doelgroep?
- Wervend
Is de vacaturetekst voldoende enthousiastmerend?
- Zoekmachinevriendelijkheid
Is de vacaturetekst inhoudelijk voldoende vindbaar?
- Activerend
Zet de vacaturetekst voldoende aan tot solliciteren?
Waarom
Er kunnen uiteenlopende redenen zijn om een VacaturetekstScan te laten verrichten:
- Vacature staat al (te) lang open;
- Sollicitaties sluiten niet aan bij wat u zoekt;
- U krijgt veel te veel niet bruikbare reacties;
- Kleine visvijver en/of veel concurrentie.
Wat de reden ook mag zijn, met de analyse kun je direct zelf verbeteringen doorvoeren. En ondertussen leer je ook hoe je de volgende keer direct de eigen vacatureteksten kunt optimaliseren. Zonder dat je een nieuwe VacaturetekstScan hoeft te laten verrichten…
Werkwijze
Online aanvragen VacatureScan
Wanneer je een VacatureScan wilt laten uitvoeren kun je via dit formulier een vacaturetekst in Word (.doc of .docx) uploaden. Om doelstelling en doelgroep helder te krijgen worden er nog een aantal aanvullende vragen gesteld. Ook kun je hier alle contactgegevens, factuuradres en eventueel inkoopnummer kwijt.
E-mailbevestiging
Na het versturen van het formulier ontvang je een e-mail ter bevestiging van de VacaturetekstScan.
Binnen 3 werkdagen
Vervolgens ontvang je binnen 3 werkdagen (in de praktijk vaak al binnen 2 werkdagen) de vacaturetekst in Word (.doc of .docx) retour. In de aangeleverde tekst staat met revisies bijgehouden de opmerkingen en mogelijkheden tot verbetering. Daarnaast ontvang je op alle 7 niveaus nog eens concrete adviezen om de vacaturetekst zelf te optimaliseren en digitaal de factuur in pdf-formaat.
Kosten
Een VacaturetekstScan kost € 95,00 excl. BTW. Via dit formulier kun je direct een vacaturetekst uploaden.
Het is ook mogelijk om een abonnement te nemen, die een jaar geldig is. 5 VacaturetekstScans kosten € 450,00 en voor 10 betaalt u € 800,00. De abonnementen worden in twee gelijke delen gefactureerd: na de eerste scan en de tweede factuur wanneer de helft van de scans is uitgevoerd.
Aanvragen
Online Aanvragen VacaturetekstScan
Om direct een VacaturetekstScan aan te vragen, maak je gebruik van dit formulier.
Abonnement VacaturetestScan
Om een abonnement (5 of 10 scans) aan te vragen, neem je contact op via dit formulier.
Info
Neem voor vragen of meer informatie over de VacaturetekstScan contact op via dit
formulier.
