<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Vacatureteksten.info - alles over vacatureteksten, vacaturetekst, personeelsadvertentie, personeelsadvertenties, vacature, vacatures &#187; randvoorwaarden</title>
	<atom:link href="http://www.vacatureteksten.info/tag/randvoorwaarden/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vacatureteksten.info</link>
	<description>alles over vacatureteksten</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 Jan 2012 10:48:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
		<item>
		<title>Salaris, werksfeer en werkinhoud belangrijkst</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 07:05:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[randvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=77</guid>
		<description><![CDATA[De belangrijkste randvoorwaarden waaraan een werkgever moet voldoen om nieuwe werknemers aan te trekken, zijn in 2009 nog veel belangrijker geworden. Zowel het belang van salaris, als van werksfeer en inhoud van het werk laten een sterke stijging zien als beweegreden bij de keuze voor een nieuwe baan. Pullfactoren als uitdaging van het werk, doorgroeimogelijkheden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

