<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Vacatureteksten.info - alles over vacatureteksten, vacaturetekst, personeelsadvertentie, personeelsadvertenties, vacature, vacatures &#187; personeelsadvertentie</title>
	<atom:link href="http://www.vacatureteksten.info/tag/personeelsadvertentie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vacatureteksten.info</link>
	<description>alles over vacatureteksten</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 Jan 2012 10:48:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
		<item>
		<title>14 procent minder personeelsadvertenties in 2010</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 09:51:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=323</guid>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in 2010 gedaald met 13,7 pct ten opzichte van 2009. In totaal werden er vorig jaar bijna 570.000 advertenties geplaatst. Alleen in augustus 2010 werden er meer personeelsadvertenties geplaatst dan in dezelfde maand in 2009 blijkt uit cijfers van Nielsen. Afname van de daling Het laatste kwartaal van 2010 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Engels in vacaturetekst niet statusverhogend</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 09:55:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[engels]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[print]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=305</guid>
		<description><![CDATA[Anders dan de literatuur doet vermoeden, worden Engelse termen in online en print personeelsadvertenties door lezers niet als statusverhogend gezien. Dat blijkt uit onderzoek waarop taalonderzoeker Frank van Meurs op 29 november promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Van Meurs onderzocht personeelsadvertenties uit Nederlandse kranten en van de vacaturesite Monsterboard. Hij wilde weten waarom de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personeelsadvertenties weinig onderscheidend</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 09:34:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[cliche]]></category>
		<category><![CDATA[onderscheidend]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=239</guid>
		<description><![CDATA[Personeelsadvertenties en vacatureteksten zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden: ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Hierdoor lijkt het alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Dit blijkt uit onderzoek naar het woordgebruik in ruim 40.000 personeelsadvertenties. Onderzoek Uit het onderzoek door Tekstridder en Bureau De Uitkomst blijkt ‘actief’ het meest misbruikte woord. Hierna volgen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beste personeelsadvertentie in print van 2009</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/01/03/2010/beste-personeelsadvertentie-in-print-van-2009/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/01/03/2010/beste-personeelsadvertentie-in-print-van-2009/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 07:12:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[dagbladgoud]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=207</guid>
		<description><![CDATA[Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Er zijn 12 advertenties genomineerd uit een recordaantal inzendingen van 126 advertententies. Van alle inzendingen zijn 5  een personeelsadvertentie.  Advertentie Koninklijke Landmacht genomineerd Van de 126 inzendingen zijn dit jaar 5 personeelsadvertenties van 4 verschillende werkgevers: Ahold, accountantskantoor De Keijser [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/01/03/2010/beste-personeelsadvertentie-in-print-van-2009/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aantal personeelsadvertenties fors gedaald in 2009</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 10:07:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[media]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=89</guid>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in 2009 gedaald met 43,2% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, schrijft Nielsen Media maandag op basis van eigen cijfers. Van de advertenties stonden er bijna 40.000 in dagbladen, een daling van 45,1%, 22.500 in vak- en managementbladen, een daling van 47,2%, en bijna 667.000 op internet, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Salaris, werksfeer en werkinhoud belangrijkst</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 07:05:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[randvoorwaarden]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=77</guid>
		<description><![CDATA[De belangrijkste randvoorwaarden waaraan een werkgever moet voldoen om nieuwe werknemers aan te trekken, zijn in 2009 nog veel belangrijker geworden. Zowel het belang van salaris, als van werksfeer en inhoud van het werk laten een sterke stijging zien als beweegreden bij de keuze voor een nieuwe baan. Pullfactoren als uitdaging van het werk, doorgroeimogelijkheden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/10/09/2009/salaris-werksfeer-en-werkinhoud-belangrijkst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>42 procent minder personeelsadvertenties</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/10/08/2009/42-procent-minder-personeelsadvertenties/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/10/08/2009/42-procent-minder-personeelsadvertenties/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 10 Aug 2009 14:28:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[media]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=74</guid>
		<description><![CDATA[In de eerste zes maanden van 2009 zijn 41,8% minder personeelsadvertenties gepubliceerd, vergeleken met dezelfde periode een jaar geleden. Alleen voor vacatures in de gezondheidszorg en de welzijnssector werden ruim 32 procent meer personeelsadvertenties geplaatst aldus Nielsen Media. Op vacaturesites werden in het eerste half jaar 377.647 op vacatures geplaatst. Hiermee hebben de jobsites een marktaandeel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/10/08/2009/42-procent-minder-personeelsadvertenties/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vacatureteksten scholen missen aantrekkelijkheid</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/11/05/2009/vacatureteksten-scholen-missen-aantrekkelijkheid/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/11/05/2009/vacatureteksten-scholen-missen-aantrekkelijkheid/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 06:52:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[doorgroeimogelijkheden]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[scholen]]></category>
		<category><![CDATA[vacatureteksten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=55</guid>
		<description><![CDATA[Om langdurig meer werknemers te trekken moeten scholen in de vacatureteksten doorgroeimogelijkheden vermelden. Door de recessie en de daaruit voortvloeiende werkloosheid, neemt de interesse voor werken in het onderwijs toe. Dankzij de vergrijzing en de babyboom van het einde van de jaren negentig is de werkgelegenheid in de sector immers groot. Toch hebben scholen moeite nieuw [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/11/05/2009/vacatureteksten-scholen-missen-aantrekkelijkheid/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Flink minder personeelsadvertenties in eerste kwartaal</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/28/04/2009/flink-minder-personeelsadvertenties-in-eerste-kwartaal/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/28/04/2009/flink-minder-personeelsadvertenties-in-eerste-kwartaal/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2009 14:44:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actueel]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=52</guid>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in de Nederlandse media is in het eerste kwartaal van dit jaar fors gedaald. Het liep met 35,5 procent terug vergeleken bij het eerste kwartaal van 2008. Bij dagbladen was dat zelfs 41,8 procent. Dit blijkt uit cijfers van onderzoeksbureau Nielsen dat personeelsadvertenties registreert in meer dan duizend media, waaronder jobboards, kranten [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/28/04/2009/flink-minder-personeelsadvertenties-in-eerste-kwartaal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

