Home > Archive by tag 'personeelsadvertentie'
|
Personeelsadvertenties weinig onderscheidend |
Personeelsadvertenties en vacatureteksten zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden: ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Hierdoor lijkt het alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Dit blijkt uit onderzoek naar het woordgebruik in ruim 40.000 personeelsadvertenties. Lees verder
|
02-03-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
764 keer gelezen
|
1 reactie |
|
Beste personeelsadvertentie in print van 2009 |
Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Er zijn 12 advertenties genomineerd uit een recordaantal inzendingen van 126 advertententies. Van alle inzendingen zijn 5 een personeelsadvertentie. Lees verder
|
01-03-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
939 keer gelezen
|
Plaats reactie |
|
Aantal personeelsadvertenties fors gedaald in 2009 |
Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in 2009 gedaald met 43,2% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, schrijft Nielsen Media maandag op basis van eigen cijfers. Van de advertenties stonden er bijna 40.000 in dagbladen, een daling van 45,1%, 22.500 in vak- en managementbladen, een daling van 47,2%, en bijna 667.000 op internet, een afname van 42,9%. Lees verder
|
04-02-2010 | Door:
Martijn Hemminga |
470 keer gelezen
|
Plaats reactie |
|
Salaris, werksfeer en werkinhoud belangrijkst |
De belangrijkste randvoorwaarden waaraan een werkgever moet voldoen om nieuwe werknemers aan te trekken, zijn in 2009 nog veel belangrijker geworden. Zowel het belang van salaris, als van werksfeer en inhoud van het werk laten een sterke stijging zien als beweegreden bij de keuze voor een nieuwe baan. Lees verder
|
10-09-2009 | Door:
Martijn Hemminga |
1,199 keer gelezen
|
Plaats reactie |
|
42 procent minder personeelsadvertenties |
In de eerste zes maanden van 2009 zijn 41,8% minder personeelsadvertenties gepubliceerd, vergeleken met dezelfde periode een jaar geleden. Alleen voor vacatures in de gezondheidszorg en de welzijnssector werden ruim 32 procent meer personeelsadvertenties geplaatst aldus Nielsen Media. Lees verder
|
10-08-2009 | Door:
Martijn Hemminga |
663 keer gelezen
|
Plaats reactie |
|
Vacatureteksten scholen missen aantrekkelijkheid |
Om langdurig meer werknemers te trekken moeten scholen in de vacatureteksten doorgroeimogelijkheden vermelden. Door de recessie en de daaruit voortvloeiende werkloosheid, neemt de interesse voor werken in het onderwijs toe. Dankzij de vergrijzing en de babyboom van het einde van de jaren negentig is de werkgelegenheid in de sector immers groot. Lees verder
|
11-05-2009 | Door:
Martijn Hemminga |
950 keer gelezen
|
Plaats reactie |
|
|
|