<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Vacatureteksten.info - alles over vacatureteksten, vacaturetekst, personeelsadvertentie, personeelsadvertenties, vacature, vacatures &#187; Onderzoek</title>
	<atom:link href="http://www.vacatureteksten.info/onderzoeken/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vacatureteksten.info</link>
	<description>alles over vacatureteksten</description>
	<lastBuildDate>Fri, 06 Jan 2012 10:48:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
		<item>
		<title>Meer respons met vacatureteksten in de moedertaal</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/28/09/2011/meer-respons-met-vacatureteksten-in-de-moedertaal/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/28/09/2011/meer-respons-met-vacatureteksten-in-de-moedertaal/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 11:19:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[doelgroep]]></category>
		<category><![CDATA[engels]]></category>
		<category><![CDATA[vacatureteksten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=390</guid>
		<description><![CDATA[Op Vacatureteksten.info hebben we al vaker stilgestaan bij het gebruik van Engelstalige vacatureteksten voor een Nederlandse doelgroep. Dit werkt namelijk drempelverhogend. Uit recent onderzoek van VONQ blijkt dat werven in een andere taal dan de eigen taal van de doelgroep een negatief effect heeft op de respons. Drempelverhogend Uit onderzoek in 2009 van Intelligence Group [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/28/09/2011/meer-respons-met-vacatureteksten-in-de-moedertaal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vacatureteksten scoren nog steeds onvoldoende in 2011</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/12/04/2011/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-onvoldoende-in-2011/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/12/04/2011/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-onvoldoende-in-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 12 Apr 2011 12:50:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[vacatureteksten]]></category>
		<category><![CDATA[Vacaturetestdagen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=346</guid>
		<description><![CDATA[Voor het derde jaar op rij scoren vacatureteksten een onvoldoende. Ruim 61% van de 355 onderzochte vacatures scoort een 5,5 of lager. Het gemiddelde rapportcijfer van de Vacaturetestdagen 2011 komt daarmee uit op een 5,2. In 2009 scoorde een vacaturetekst gemiddeld een 5,4, in 2010 slechts nog een 5,1. Kleine verbetering Ondanks dat er dit [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/12/04/2011/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-onvoldoende-in-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sociale media nog niet opgenomen in vacaturetekst</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/10/03/2011/sociale-media-nog-niet-opgenomen-in-vacaturetekst/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/10/03/2011/sociale-media-nog-niet-opgenomen-in-vacaturetekst/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 08:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[contactpersoon]]></category>
		<category><![CDATA[e-mailadres]]></category>
		<category><![CDATA[social media]]></category>
		<category><![CDATA[telefoonnummer]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=338</guid>
		<description><![CDATA[In de top 100 favoriete werkgevers van Nederland blijkt dat maar één organisatie social media heeft opgenomen in de vacaturetekst. TNT is de enige werkgever die in de vacaturetekst een button heeft opgenomen naar de social media kanalen die zij inzetten blijkt uit onderzoek in het kader van de Vacaturetestdagen 2011. In het onderzoek is gekeken naar [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/10/03/2011/sociale-media-nog-niet-opgenomen-in-vacaturetekst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>14 procent minder personeelsadvertenties in 2010</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 09:51:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=323</guid>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in 2010 gedaald met 13,7 pct ten opzichte van 2009. In totaal werden er vorig jaar bijna 570.000 advertenties geplaatst. Alleen in augustus 2010 werden er meer personeelsadvertenties geplaatst dan in dezelfde maand in 2009 blijkt uit cijfers van Nielsen. Afname van de daling Het laatste kwartaal van 2010 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/15/02/2011/14-procent-minder-personeelsadvertenties-in-2010/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Driekwart vacatures niet vindbaar op 1e pagina in Google</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/16/12/2010/driekwart-vacatures-niet-vindbaar-op-1e-pagina-in-google/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/16/12/2010/driekwart-vacatures-niet-vindbaar-op-1e-pagina-in-google/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Dec 2010 08:21:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[vacatures]]></category>
		<category><![CDATA[vacatureteksten]]></category>
		<category><![CDATA[vindbaarheid]]></category>
		<category><![CDATA[zoekmachine]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=315</guid>
		<description><![CDATA[Slechts 26% van de vacatureteksten is terug te vinden op de eerste pagina van Google wanneer er wordt gezocht op &#8220;vacaturetitel + plaatsnaam&#8221;. Dit blijkt uit de derde Nationale Zoekmachine Wervingsmonitor van Expand Online. In 2009 deden we het iets beter, toen was 27% van de vacatureteksten vindbaar. 74% van de vacatures niet vindbaar op [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/16/12/2010/driekwart-vacatures-niet-vindbaar-op-1e-pagina-in-google/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Engels in vacaturetekst niet statusverhogend</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 09:55:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[engels]]></category>
		<category><![CDATA[online]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[print]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=305</guid>
		<description><![CDATA[Anders dan de literatuur doet vermoeden, worden Engelse termen in online en print personeelsadvertenties door lezers niet als statusverhogend gezien. Dat blijkt uit onderzoek waarop taalonderzoeker Frank van Meurs op 29 november promoveert aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Van Meurs onderzocht personeelsadvertenties uit Nederlandse kranten en van de vacaturesite Monsterboard. Hij wilde weten waarom de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/12/11/2010/engels-in-vacaturetekst-niet-statusverhogend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vergeet parttime niet te vermelden in vacaturetekst</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/24/09/2010/vergeet-parttime-niet-te-vermelden-in-vacaturetekst/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/24/09/2010/vergeet-parttime-niet-te-vermelden-in-vacaturetekst/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 24 Sep 2010 11:44:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[parttime]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>
		<category><![CDATA[vindbaarheid]]></category>
		<category><![CDATA[zoekmachine]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=298</guid>
		<description><![CDATA[In bijna tweederde van de parttime vacatures wordt het woord ‘parttime’ niet vermeld. Dit heeft grote consequenties voor de vindbaarheid van deze vacatures, omdat het woord ‘parttime’ wel tot de meestgebruikte zoekwoorden. Een gemiste kans in het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Bijna tweederde vermeldt het woord parttime niet Uit het onderzoek van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/24/09/2010/vergeet-parttime-niet-te-vermelden-in-vacaturetekst/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vacatureteksten scoren nog steeds een onvoldoende</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/11/03/2010/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-een-onvoldoende/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/11/03/2010/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-een-onvoldoende/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 11:15:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>
		<category><![CDATA[vacatureteksten]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=246</guid>
		<description><![CDATA[Net als in 2009 scoort ook dit jaar een groot deel van de vacatureteksten een onvoldoende. Met 69% ten opzichte van 52% in 2009 is de score echter nog een stuk slechter. Dit blijkt uit meer dan 490 onderzochte vacatureteksten tijdens de Vacaturetestdagen die dit jaar voor de tweede maal werden georganiseerd. Gemiddelde vacaturetekst scoort een [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/11/03/2010/vacatureteksten-scoren-nog-steeds-een-onvoldoende/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Personeelsadvertenties weinig onderscheidend</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 09:34:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[cliche]]></category>
		<category><![CDATA[onderscheidend]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>
		<category><![CDATA[vacaturetekst]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=239</guid>
		<description><![CDATA[Personeelsadvertenties en vacatureteksten zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden: ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Hierdoor lijkt het alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Dit blijkt uit onderzoek naar het woordgebruik in ruim 40.000 personeelsadvertenties. Onderzoek Uit het onderzoek door Tekstridder en Bureau De Uitkomst blijkt ‘actief’ het meest misbruikte woord. Hierna volgen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Aantal personeelsadvertenties fors gedaald in 2009</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/</link>
		<comments>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 10:07:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martijn Hemminga</dc:creator>
				<category><![CDATA[Onderzoek]]></category>
		<category><![CDATA[media]]></category>
		<category><![CDATA[personeelsadvertentie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=89</guid>
		<description><![CDATA[Het aantal personeelsadvertenties in Nederland is in 2009 gedaald met 43,2% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder, schrijft Nielsen Media maandag op basis van eigen cijfers. Van de advertenties stonden er bijna 40.000 in dagbladen, een daling van 45,1%, 22.500 in vak- en managementbladen, een daling van 47,2%, en bijna 667.000 op internet, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.vacatureteksten.info/04/02/2010/aantal-personeelsadvertenties-fors-gedaald-in-2009/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

