<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Personeelsadvertenties weinig onderscheidend</title>
	<atom:link href="http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/</link>
	<description>alles over vacatureteksten</description>
	<lastBuildDate>Thu, 24 Nov 2011 08:50:59 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
	<item>
		<title>By: Elsa</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/comment-page-1/#comment-35</link>
		<dc:creator>Elsa</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Oct 2010 15:09:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=239#comment-35</guid>
		<description>Ach, als de functie of het bedrijf gewild is, reageert men toch wel, denken werkgevers waarschijnlijk. 
En de sollicitant moet dan dus reageren op al deze holle eisen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ach, als de functie of het bedrijf gewild is, reageert men toch wel, denken werkgevers waarschijnlijk.<br />
En de sollicitant moet dan dus reageren op al deze holle eisen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: M. Prins</title>
		<link>http://www.vacatureteksten.info/02/03/2010/personeelsadvertenties-weinig-onderscheidend/comment-page-1/#comment-25</link>
		<dc:creator>M. Prins</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 08:32:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.vacatureteksten.info/?p=239#comment-25</guid>
		<description>Hetgeen in dit artikel wordt beschreven is helemaal waar. Uiteraard is de ene vacaturetekst beter dan de andere, maar een groot deel van vacatureteksten zijn gewoon slecht. 

Marco P.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hetgeen in dit artikel wordt beschreven is helemaal waar. Uiteraard is de ene vacaturetekst beter dan de andere, maar een groot deel van vacatureteksten zijn gewoon slecht. </p>
<p>Marco P.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

