Naar de homepage

 

Welkom op vacatureteksten.info

Maandag 9 augustus 2010 - Vacatureteksten.info is een website over het schrijven van vacatureteksten. Binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is het schrijven van vacatureteksten sterk onderbelicht.  Ten onrechte, daar een goede vacaturetekst niet alleen de baan, maar ook de werkgever weet te verkopen. Alle informatie om wervende en doelgroepgerichte vacatureteksten te schrijven, vind je op Vacatureteksten.info.

Met vriendelijke groet,
Martijn Hemminga

P.S. Blijf op de hoogte van nieuwe artikelen via Twitter!

 

Site werkgever volgt na lezen vacaturetekst

Na het lezen van een interessante vacaturetekst bezoekt bijna 70% van de actief en latent zoekenden in Nederland eerst de website van de werkgever. Dit blijkt uit een onderzoek van Digitaal-Werven onder 1.000 mensen. Bijna 13% neemt eerst contact op met de contactpersoon in de advertentie. Lees verder

09-08-2010 | Door: Martijn Hemminga | 120 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Waarom de locatie belangrijk is in een vacaturetekst

Wanneer kandidaten zoeken naar een baan zullen zij vaak ook een locatie aangeven, zoals een plaatsnaam of provincie. Een secretaresse die in Deventer woont heeft namelijk niet zoveel aan een vacature in Den Helder. Als werkgever is het dus van belang de locatie van de functie goed in de vacaturetekst te zetten. Lees verder

26-07-2010 | Door: Martijn Hemminga | 195 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Krijg feedback op jouw vacaturetekst

Een gedegen vacaturetekst zorgt voor kwalitatief betere respons, bespaart je tijd en uiteindelijk veel geld. De VacaturetekstScan van Vacatureteksten.info biedt uitkomst voor p&o’ers en recruiters die graag concrete feedback willen krijgen hoe zij een vacaturetekst kunnen optimaliseren! Lees verder

25-05-2010 | Door: Martijn Hemminga | 345 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Waarom de functietitel zo belangrijk is

Een duidelijke functietitel is ontzettend belangrijk voor een vacaturetekst. Het zorgt ervoor dat deze opvalt, dat de doelgroep wordt aangesproken en preselecteert. De functietitel kan het verschil maken tussen een goed responderende en een totaal niet responderende vacaturetekst. Lees verder

15-04-2010 | Door: Martijn Hemminga | 750 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Vacatureteksten scoren nog steeds een onvoldoende

Net als in 2009 scoort ook dit jaar een groot deel van de vacatureteksten een onvoldoende. Met 69% ten opzichte van 52% in 2009 is de score echter nog een stuk slechter. Dit blijkt uit meer dan 490 onderzochte vacatureteksten tijdens de Vacaturetestdagen die dit jaar voor de tweede maal werden georganiseerd. Lees verder

11-03-2010 | Door: Martijn Hemminga | 472 keer gelezen | 1 reactie | Stuur door

Personeelsadvertenties weinig onderscheidend

Personeelsadvertenties en vacatureteksten zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden: ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Hierdoor lijkt het alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Dit blijkt uit onderzoek naar het woordgebruik in ruim 40.000 personeelsadvertenties. Lees verder

02-03-2010 | Door: Martijn Hemminga | 757 keer gelezen | 1 reactie | Stuur door

Beste personeelsadvertentie in print van 2009

Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Er zijn 12 advertenties genomineerd uit een recordaantal inzendingen van 126 advertententies. Van alle inzendingen zijn 5  een personeelsadvertentie.  Lees verder

01-03-2010 | Door: Martijn Hemminga | 922 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

 

 

 

Bezoek ook:
Vacatureteksten.info
is een webconcept van CommunicatieMedia.

© 2009 - 2010