Naar de homepage

 

Welkom op vacatureteksten.info

Vacatureteksten.info is een website over het schrijven van vacatureteksten. Binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie is het schrijven van vacatureteksten sterk onderbelicht.  Ten onrechte, daar een goede vacaturetekst niet alleen de baan, maar ook de werkgever weet te verkopen. Alle informatie om wervende en doelgroepgerichte vacatureteksten te schrijven, vind je op Vacatureteksten.info.

Met vriendelijke groet,
Martijn Hemminga

P.S. Blijf op de hoogte van nieuwe artikelen via Twitter!

 

Meer respons met vacatureteksten in de moedertaal

Werf kandidaten in hun eigen taalOp Vacatureteksten.info hebben we al vaker stilgestaan bij het gebruik van Engelstalige vacatureteksten voor een Nederlandse doelgroep. Dit werkt namelijk drempelverhogend. Uit recent onderzoek van VONQ blijkt dat werven in een andere taal dan de eigen taal van de doelgroep een negatief effect heeft op de respons. Lees verder

28-09-2011 | Door: Martijn Hemminga | 396 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Workshop Schrijven van vacatureteksten op 11 oktober

Workshop Schrijven van vacatureteksten op 11 oktoberDe vacaturetekst is nog steeds het meest gebruikte middel binnen werving en arbeidsmarktcommunicatie. Op basis van de vacaturetekst beslist jouw doelgroep of zij in beweging komt. Ontdek 11 oktober hoe je vacatureteksten kunt optimaliseren voor betere vindbaarheid in Google én hogere kwaliteit van de respons! Lees verder

21-09-2011 | Door: Martijn Hemminga | 383 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden om te reageren

Arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden om te reagerenGunstige arbeidsvoorwaarden is de belangrijkste reden om op een vacature te reageren blijkt uit onderzoek van Unique onder 506 respondenten.Voor 51 procent van de respondenten geeft salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de vacaturetekst de doorslag om te solliciteren. Lees verder

09-08-2011 | Door: Martijn Hemminga | 521 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Vacatures worden ook gelezen bij mooi weer

Vacatures worden ook gelezen bij mooi weerBij mooi weer in de zomer heeft het minder zin om een vacature te plaatsen. Mensen hebben wel wat anders aan hun hoofd wordt vaak gedacht. Maar niets is minder waar. Het weer heeft namelijk maar weinig invloed op het vacaturezoekgedrag blijkt uit onderzoek van de AMC Academie. Lees verder

15-06-2011 | Door: Martijn Hemminga | 765 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Vacatureteksten scoren nog steeds onvoldoende in 2011

Vacatureteksten scoren nog steeds onvoldoende in 2011Voor het derde jaar op rij scoren vacatureteksten een onvoldoende. Ruim 61% van de 355 onderzochte vacatures scoort een 5,5 of lager. Het gemiddelde rapportcijfer van de Vacaturetestdagen 2011 komt daarmee uit op een 5,2. In 2009 scoorde een vacaturetekst gemiddeld een 5,4, in 2010 slechts nog een 5,1. Lees verder

12-04-2011 | Door: Martijn Hemminga | 1,350 keer gelezen | 1 reactie | Stuur door

Sociale media nog niet opgenomen in vacaturetekst

Sociale media nog niet opgenomen in vacaturetekstIn de top 100 favoriete werkgevers van Nederland blijkt dat maar één organisatie social media heeft opgenomen in de vacaturetekst. TNT is de enige werkgever die in de vacaturetekst een button heeft opgenomen naar de social media kanalen die zij inzetten blijkt uit onderzoek in het kader van de Vacaturetestdagen 2011. Lees verder

10-03-2011 | Door: Martijn Hemminga | 1,288 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

Hoe goed zijn jouw vacatureteksten eigenlijk?

Hoe goed zijn jouw vacatureteksten eigenlijk?Het meest gebruikte middel binnen recruitment is nog steeds de vacaturetekst. Toch blijkt het best lastig te zijn een goede tekst te schrijven. In 2010 scoorde de gemiddelde vacaturetekst een 5,1. Hoe zou het in 2011 zijn met vacatureteksten? Dat wordt tijdens de Vacaturetestdagen 2011 uitgezocht. Lees verder

02-03-2011 | Door: Martijn Hemminga | 1,134 keer gelezen | Plaats reactie | Stuur door

 

 

 

Bezoek ook:
Vacatureteksten.info
is een webconcept van CommunicatieMedia.

© 2009 -
2012